Кировской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения антикоррупционного законодательства при приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих.

Установлено, что после увольнения из налоговой службы бывший государственный служащий принят на работу бухгалтером. При этом в нарушение требований законодательства о противодействии коррупции письменное уведомление о заключении трудового договора в налоговую службу работодателем в установленный срок направлено не было.

В связи с выявленными нарушениями Кировской межрайонной прокуратурой в отношении работодателя возбуждено дело об административном правонарушении по ст.19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего), по результатам рассмотрения которого ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20 тысяч рублей. 

Нарушения устранены.